企业文化的四种类型
1、二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿。
2、注：这些企业其实与上述“一等”并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。
3、如果想要不断提升个人水平及创意能力建议去一些创意类型的公司，尤其是品牌公司，如果对这些没有特殊要求，则可根据个人喜好，选择适合自己的业务类型及自己想要服务的行业来决定去哪一家公司。
4、根据企业功能性质定位、行业特点，分为以下五类：
5、五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司……这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下。
6、三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银行、建设银行，注：可能很多人觉得将4大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
7、四等国企：北京市属大型国企及其他一些部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场………… 这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。
8、第一类：竞争较为激烈的行业和商业类国有企业
9、不能单从企业名称区分广告公司的业务的。就行业属性来讲，文化传播/文化传媒，均属于广告行业的细分业务。但无论文化传播/文化传媒，还是广告公司，业务类型都可以有一部分的交叉。
10、不同国企的员工发展前景及薪资待遇也不同，具体怎么分类呢?一起来看看
11、六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦…（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等。
12、一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……注：这些来说一般总部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。
13、主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类国有企业
14、尤其现在行业发展趋势及客户需求，越来越多的公司不断在扩充公司业务范围，只是侧重点可能不同，所以无法单从企业名称的后缀看公司的区别。
15、七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。
16、一类国企主要有：中石油、中海油、中石化等，猜测9月1号会出中石油的公告
17、文化传播公司属于广告行业也属于传媒行业。 传媒产业是指传播各类信息、知识的传媒实体部分所构成的产业群，它是生产、传播各种以文字、形、艺术、语言、影像、声音、数码、符号等形式存在的信息产品以及提供各种增值服务的特殊产业。 广告业是指通过广告创意、策划、、制作、展示、发布、检测、管理、调查、发布、科技研发、技术推广、效果评估、媒体运营、品牌等方式获取利润的产业门类。而所谓广告，是指为了商业或其他目的而作的付费信息发布。 广告业是现代服务业和文化产业的重要组成部分，在塑造品牌、展示形象，推动创新、促进发展，引导消费、拉动内需，传播先进文化、构建和谐社会等方面发挥着积极作用。
18、第二类：自然垄断类行业：
19、再者，有很多艺术品收藏品鉴公司也会叫文化传播，有很多影视公司也叫文化传媒。因此建议还是通过查询公司基本资料及与HR初步沟通了解公司业务后再决定去哪一家公司。
20、实行以政企分开、政资分开、特许经营、监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行运网分开、放开竞争性业务，促进公共资源配置市场化。