1、简单介绍公司概况、未来一年或者五年计划
2、多用图片、图表，辅以适当的动画，使幻灯片图文并茂。
3、因此，要写读后感首先要读懂原文，要准确把握原文的基本内容，正确理解原文的中心思想和关键语句的含义，深入体会作者的写作目的和文中表达的思想感情。
4、幻灯片的颜色搭配
5、这部分就是议论文的本论部分，是对基本观点（即中心论点）的阐述，通过摆事实讲道理证明观点的正确性，使论点更加突出、更有说服力。
6、这个过程应注意的是，所摆事实、所讲道理都必须紧紧围绕基本观点，为基本观点服务。
7、对新员工的背景以及最近的工作状态有细致的了解
8、这样的句子可称为“观点句”。
9、幻灯片播放，制作精美PPT并配有音乐
10、新员工代表发言一定是在开会之前提前选好的，这样让新员工代表有个准备，不至于在发言之前想很久。新员工发言可以围绕自己到公司这段时间的感想或者是对事情的心得，在工作中自己做的好和不好的地方，对自己在公司发展的展望以及是否有对公司有建议或者意见。
11、联系实际时也应当注意紧紧围绕基本观点，为观点服务，而不能盲目联系、前后脱节。以上四点是写读后感的基本思路，但是这思路不是一成不变的，要善于灵活掌握。
12、对于收获或者成功经验可以与别人一同分享。但同时需要反思自己的不足之处。
13、最后的环节肯定是留给领导的，毕竟领导是参与人员中的主要力量，领导要总结老员工说的，再结合新员工提出的，给予新员工们一个希望，展望下未来。主要还是要将说到的落实，这样新员工才会觉得会没有白开。
14、(3)围绕基本观点摆事实讲道理。
15、这个观点句表述的，就是这篇文章的中心论点。
16、问答环节是一定要设置的，毕竟不是每个人对公司的各项举措或者是各项规定特别了解，所以有疑问的地方肯定要及时解决掉，不然越积越多，等到你去“疏通”的时候已经疏通不了了。新员工可以畅所欲言的提问，领导尽心尽力的回答就可以了。
17、二是要准确选择感受点读完一本书或一篇文章，会有许多感想和体会；对同样一本书或一篇文章，不同的人从不同的角度思考问题，更是会产生不同的看法、受到不同的启迪。一篇读后感，不能写出诸多的感想或体会，这就要加以选择。
18、新员工发言或者是老员工分享，最好是能有个ppt播放配合，再加上背景音乐配合，这样出来的会议才会让人印象深刻。ppt可以提前制作，模板可以从网上下载，背景音乐最好是轻音乐。
19、作为初学者，就要选择自己感受最深又觉得有话可说的一点来写。
20、比如，“简述原文”一般在“亮明观点”前，但二者先后次序互换也是可以的。
21、对于新员工来说，一个公司的发展状况是新员工比较想了解的，毕竟公司的发展好发展蓬勃，身为公司的一员才会好。除了发展概况，另外的一个就是公司的未来一年或者是五年的计划，这部分就需要领导准备准备了。
22、流程步骤：
23、这“实际”可以是个人的思想、言行、经历，也可以是某种社会现象。
24、图形和图表直观，如对比两种方案的优劣时，用表格能十分有效地达到目的。
25、参会人员是这次会议的主角，所以必须要首先确定，这样才能选择出代表发言的，对于新员工的座谈会，主要要有新员工参与，另外可以配上一两个老员工，再加上分公司领导或者部门领导即可。
26、再者，如果在第三个步骤摆事实讲道理时所摆的事实就是社会现象或个人经历，就不必再写第四个部分了。写读后感应注意以下问题：
27、组织这场新员工座谈会，一定要对新员工最近的工作状态以及他们目前所考虑的问题或者情况有个细致的了解之后再开，因为只有了解到这样，才能有的放矢，真正起到激励的作用。
28、然后确定参会人员有哪些
29、如果对颜色的搭配不内行的话，冷暖、明暗对比度强些就行。
30、写这部分内容是为了交代感想从何而来，并为后文的议论作好铺垫。
31、“观点句”在文中的位置是可以灵活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。
32、首先要确定开会的时间和地点
33、要召开新员工座谈会的话，那么必须得先确定召开会议的时间，是工作日下午还是周末上午，这需要提前做安排，做好表格类的方便签到。另外，召开的地点也是要注意的，因为只有地点安排好了，才能一次性做好安排，以防出现没时间或者出现没场地的尴尬的事情。
34、必须先“读”而后“感”，不“读”则无“感”。
35、这部分一定要突出一个“简”字，决不能大段大段地叙述所读书、文的具体内容，而是要简述与感想有直接关系的部分，略去与感想无关的东西。
36、如所读书、文的篇名、作者、写作年代，以及原书或原文的内容概要。
37、一篇好的读后感应当有时代气息，有真情实感。
38、选择新员工代表发言，主要说明自己的心得感想、未来发展以及建议意见
39、(4)围绕基本观点联系实际。
40、问答环节中，一定要提前准备好新员工可能提出的问题的答案，如果业务熟练或者是对公司规章制度条例比较熟悉的话，那还可以准备的少一些，如果不熟，最好事先先翻看一遍，回答的时候积极找到答案即可。
41、忌全文从Word中粘贴至Powerpoint里面来，然后答辩时照着幻灯片念，让幻灯片成为演讲的全部。
42、二、会议流程确定
43、(2)亮明基本观点。
44、最后环节是领导总结，提出希望
45、让老员工分享自己在公司成长经历，起到激励作用
46、要注意把握分析问题的角度，注意联系自己的实际情况，从众多的头绪中选择最恰当的感受点，作为全文议论的中心。
47、(1)简述原文有关内容。
48、提出改进措施，争取下次有所提高。
49、要做到这一点，必须善于联系实际。
50、梳理一下自己课件制作过程中的亮点，以及课后自己有什么收获。
51、幻灯片要简洁，它只是演讲的一个有益补充
52、初学写作的同学，最好采用开门见山的方法，把观点写在篇首。
53、另一个不可缺少的就是老员工的分享，对于新员工来说，如果说宏观的发展计划对于他不能消化的话，那么给她一个正在成长的老员工的榜样会好很多。老员工可以向新员工分享自己在公司的成长经历，举例子说明一些需要自己付出但自己也得到相应回报的事情，主要起到激励新员工的作用。
54、准备好可能提出的问题的答案
55、三、注意细节方面
56、一、确定时间和地点以及参会人员
57、选择感受最深的一点，用一个简洁的句子明确表述出来。
58、设置好问答环节，由新员工提问领导回答
59、PPT中的收获与反思怎么写？我们可以从以下几个方面去写：
60、最后注意ppt的整体风格统一，字体统一，配色统一。
61、一是要重视“读”在“读”与“感”的关系中，“读”是“感”的前提、基础；“感”是“读”的延伸或者说结果。
62、读后感的ppt基本思路如下：
63、写团队的作用，因为有团队才有了今天的成绩、成果、成效、成功，通过团队合作收获了经验、收获了队友，收获了美好的回忆，这样写就可以了。